TELETRAVAIL

Les agents soussignés, avec les organisations syndicales FO , SNFOCOS , CGT et CFDT, informés du nouveau projet d’accord de la Direction concernant le télétravail.

Constatent que ce texte est réducteur par rapport à celui en vigueur pour les employés et les cadres (niveaux 3, niveaux 4, cadres et cadres techniques) .

Pour les employés :

·        Télétravail régulier à raison d’1 ou 2 jours contre 3 jours possibles aujourd’hui (perte d’un jour)

·        Enveloppe annuelle de 25 jours pour les employés.

·        Baisse de l’indemnisation TTV à 2.95€/ jour de TTV effectif contre 20€/1jour ; 40€/2jours ; 60€/3jours.

·        Lissage du nombre de télétravailleurs par jour et par service.

·        Présence sur site 2 jours/semaine obligatoire.

Pour les cadres :

           Télétravail régulier à la maison d’1 ou 2 jours contre 3 jours possibles aujourd’hui

           Enveloppe annuelle de 40 jours de laquelle seront décomptés ( ce qui n’est pas le cas aujourd’hui), les jours pour circonstances exceptionnels ( pollution, grèves, neige, fortes chaleurs….)

Ce protocole ne répond pas aux revendications et aspirations du personnel.

En conséquence, ce projet est inacceptable et doit être retiré !!!!

MAINTIEN DES ACQUIS, MAINTIEN DES DROITS ET AMELIORATION DE L’ACCORD ACTUEL !!!!!