Madame, Monsieur,

La prochaine fois que vous irez à l’hôpital, y aura-t-il des infirmières ou des aides soignants pour s’occuper de vous ? 

Les hôpitaux publics de France manquent de personnel. (1)

60 000 postes sont vacants à l’hôpital ! (2)

Et cela fait plus de 20 ans que cela dure. Mais la crise sanitaire a accéléré la situation. 

Le nombre de lits d’hôpitaux est en chute libre !

La pénurie de personnel soignant est la cause principale de la suppression des lits d'hôpitaux. 

En France, on est passé de 468 000 à 393 000 lits d’hôpitaux entre 2003 et 2019. (3)

Même durant l’épidémie de Covid-19, près de 6 000 lits ont été supprimés ! (4)

La raison est mécanique : pas de soignants = pas de lits !

Et donc pas de soins !

La fuite des soignants a plongé les urgences dans un état catastrophique.

Des soignants mal payés par rapport au travail effectué 

Une infirmière touche environ 1500 € en début de carrière.

Après 20 ans de carrière, elle n'atteint que très rarement les 3 000 €. (5)

Mais la plupart des infirmières ne tiennent pas jusque-là. La plupart changent de métier avant d’avoir effectué 15 ans de service. (6)

Pour un métier qui est aussi une vocation, c’est peu. 

Pareil pour une aide-soignante, qui touche 1700 € en début de carrière, et 1800 € après 5 ans. (7)

En région parisienne, avec un salaire de 2000 €, il faut généralement vivre loin de son lieu de travail et prendre de nombreux transports. 

Ce qui engendre un taux de burn-out très élevé chez les soignants. 

Les soignants sont déjà fatigués avant même de commencer des journées qui parfois durent 12 heures !

Ensuite, ils vivent des journées tendues, sous pression. 

Et ils ne sont pas réellement reconnus. Les applaudissements du public ne remplissent pas le réfrigérateur.

La qualité des soins a baissé ? Ce n’est pas une surprise.

Il n’y a plus de soignants ? Sans blague ! Personne ne veut travailler dans ces conditions. 

Ceux qui le font sont à la limite du burn-out. 

Qui va vous soigner demain ? 

Augmentez de 30 % les soignants !

Pour répondre au problème, le gouvernement a décidé d’augmenter les soignants de 3,5 %. (9)

Croyez-vous que cela va réellement changer la donne ?

L’inflation est officiellement de 6 % en 2022. (10)

Cette augmentation va au mieux maintenir quelques soignants en poste durant plusieurs mois. 

Mais comment attirer de nouveaux talents ? De nouveaux soignants ? 

Le Canada avait exactement le même problème. 

Ce pays manquait cruellement de soignants. 

Le métier a été revalorisé. Les soignants ont été augmentés de 30 %. (11)

Ils ont fait “le plein” de soignants.

Le manque de soignants est maintenant un problème résolu. 

C’est une manière très concrète de leur dire merci, de leur dire que leur métier est très important aux yeux de la société. 

Faisons comme le Canada. Aidez-moi à convaincre nos autorités d’augmenter réellement nos soignants. Aidez-moi à les convaincre de régler ce problème pour les 30 ans à venir. 

Et vous serez soignés !

Les générations futures auront envie de s'orienter vers des métiers de la santé.

Vos enfants ou petits-enfants auront envie de vous soigner plutôt que d’être chef de rayon chez untel ou chef de projet chez tel autre.  

Soyons des milliers à demander une vraie valorisation du métier de soignant !

Et l'hôpital renaîtra de ses cendres. 

Un grand merci,